富士康小时工自离怎么办理离职手续（富士康代办离职手续的流程规定）

1. 富士康小时工自离需要办理离职手续。
2. 原因是富士康作为一家大型企业，对员工的离职手续有一定的规定和程序，以确保离职过程的合法性和顺利进行。
办理离职手续可以保障员工的权益，同时也有利于企业管理和人事统计。
3. 富士康小时工自离办理离职手续的具体步骤可能会因地区和具体情况而有所不同，一般包括以下内容：与直接上级或人事部门沟通，填写离职申请表，办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。
建议小时工在离职前与相关部门或人员进行沟通，了解具体的离职流程和要求，以确保离职手续的顺利办理。