安全生产约谈记录表的内容应包括以下要点：
1. 约谈时间：记录约谈的具体时间，以便后续管理和追溯。
2. 约谈对象：记录约谈的对象，例如员工、部门负责人或相关责任人。
3. 约谈事由：记录约谈的原因，包括违反安全生产规定、存在安全隐患、意识不足等。
4. 约谈内容：详细记录约谈的具体事项和内容，包括违规行为的描述、不良影响、潜在危害等。
5. 约谈结果：记录约谈的结果和处理措施，例如责令整改、罚款、责任追究等。
6. 约谈人员：记录参与约谈的人员，包括约谈者和被约谈者。
7. 签字确认：约谈记录应由双方当场签字确认，以证明约谈的真实性和有效性。
8. 后续跟进：记录后续的跟进情况，包括整改进展、效果评估等。
备注：约谈记录应具备真实、详细、准确的特点，以便作为安全生产管理的重要依据，同时应妥善保存，并可随时提供给相关部门、主管领导或监管机构查阅。
