国企中级职称具有较为重要的作用，主要体现在以下几个方面：
1. 工资待遇：拥有中级职称的国企员工在工资体系中比没有技术职称的人员每月可多一项职称工资，一般而言，国企中级职称工资为200到500元之间。
2. 岗位晋升：在国企中，职称不仅与工资福利挂钩，同时也与职位晋升紧密相关。拥有中级职称的国企员工，如果具备一定的工作年限和实际经验，可能会被直接晋升到更高级别的管理岗位，享受更高的职位津贴和福利待遇。
3. 专业能力认可：中级职称是国企员工专业能力的一种体现，它代表着员工在专业技术领域具有一定的资历和水平。对于一些关键技术岗位的国企员工而言，拥有中级职称有助于提升他们在公司内部和行业内的专业地位和声望。
