如何对付不干活的员工（怎么对付老是说不会做的员工）

个人看法，管理员本身欠缺信誉和人格魅力，喜欢用语言技巧来变相忽悠。造成工人对公司产生不信任，抵触性！

好多公司和员工谈话，强调公司如何人性化

如果工人真的相信，后果很严重。

每个老板都会说，喜欢老实人，最后吃亏的都是老实人。

打工很多年，感觉浙江老板和河北老板要比别的地方老板靠谱！