1. 面试时，和HR要问什么问题2. 因为HR是负责招聘和筛选候选人的，他们会根据公司的需求和岗位要求来评估候选人的适应性和能力，所以问HR关于公司文化、岗位职责、团队合作等方面的问题，可以更好地了解公司的情况，并展示自己的兴趣和准备。
3. 此外，还可以问HR关于公司的发展前景、培训机会、晋升通道等内容，以便更好地评估自己在该公司的发展空间和机会。
同时，还可以询问关于工作环境、工作时间、福利待遇等方面的问题，以便更好地了解自己在该公司的工作条件和福利待遇。
这样的问题可以帮助你更全面地了解公司，并在面试中展示你的职业规划和对该公司的认知。
