1.规划问题：建立企业规划体系，制定长期、中期和短期目标；
2.组织问题：建立动态的管理组织结构，整合管理资源；
3.人力资源问题：实施有效的人才选拔和开发；
4.行政管理问题：建立完备的管理制度，提升行政管理效率；
5.财务管理问题：建立合理的企业财务架构，实施节俭管理；
6.营销管理问题：营销活动相关策略及技巧；
7.供应链管理问题：企业及供应商关系管理；
8.信息技术问题：掌握最新的信息技术，使之成为企业的竞争优势；
9.激励问题：建立完善的激励考核制度；
10.沟通问题：实施多种形式的沟通，提高组织沟通效果。
