从国家的角度来说,人力资源开发与管理的研究对象就是社会上的人力资源,即有劳动能力的人,通过对其开发与管理,获得人力资本,为促进国家经济增长做出贡献。
从企业的角度来说,就是开发所招聘的员工,从刚开始的经验式管理到现在以人为本的管理,促进员工的积极性,为企业创造利润
从国家的角度来说,人力资源开发与管理的研究对象就是社会上的人力资源,即有劳动能力的人,通过对其开发与管理,获得人力资本,为促进国家经济增长做出贡献。
从企业的角度来说,就是开发所招聘的员工,从刚开始的经验式管理到现在以人为本的管理,促进员工的积极性,为企业创造利润