1.冷静下来 - 在采取任何行动之前，首先要让自己冷静下来。不要在情绪高涨的时候做出过激的举动。
2.平静地交流 - 如果你想解决这个问题，那么试着和同事平静地交流，理性地表达自己的观点，并且听取对方的看法。如果有人错了，那么该承认错误，并且谈判一个双方都能接受的解决方案。
3.寻求中立第三方的帮助 - 如果你感觉无法直接与同事沟通或者已经尝试过但是没有效果，可以考虑请一位中立的第三方（如HR）介入这个问题。
4.遵循公司政策 - 如果你无法解决这个问题或者这个问题已经影响到了你的工作，那么可以考虑遵循公司的政策或流程来解决这个问题。
