秋招。大部分人会更注重秋招,认为秋招拿不到机会,基本春招也没戏了,或者认为春招的职位无论薪资和发展前景都没有秋招的好。
有实力的大企业一般会在秋招就早早发力,在各大校园,招聘网站开始宣传,目的是为了人才储备,把最优秀的人尽早收入囊中。
春招的职位在数量上确实不如秋招的多,但是职位更多是为应届生量身订造,因为那时候应届生面临毕业,因此数量和秋招区别不大。
秋招。大部分人会更注重秋招,认为秋招拿不到机会,基本春招也没戏了,或者认为春招的职位无论薪资和发展前景都没有秋招的好。
有实力的大企业一般会在秋招就早早发力,在各大校园,招聘网站开始宣传,目的是为了人才储备,把最优秀的人尽早收入囊中。
春招的职位在数量上确实不如秋招的多,但是职位更多是为应届生量身订造,因为那时候应届生面临毕业,因此数量和秋招区别不大。