在面试过程中，你可以问面试官以下一些问题：
1. 公司文化和价值观：可以询问公司的文化、价值观和团队氛围，了解公司对员工的期望和关注点，看是否与自己的价值观和工作风格相匹配。
2. 职位职责和期望：可以询问具体的职位职责和工作内容，了解自己在该职位上需要具备的技能和能力，以及未来的发展方向。
3. 团队和上级关系：可以询问关于团队结构和与上级的工作关系，了解团队的规模、组织结构以及团队成员间的合作方式，看是否适合自己的工作风格。
4. 公司发展和前景：可以询问公司的发展计划和前景，了解公司的成长潜力和未来发展机会，看是否有长期发展的空间和机会。
5. 培训和职业发展机会：可以询问公司是否提供培训和职业发展机会，了解公司是否重视员工的成长和发展，看是否有继续学习和成长的机会。
6. 工作环境和福利待遇：可以询问关于工作环境、工作时间、薪资待遇、福利福利等方面的问题，了解员工的工作和生活条件。
记住，在提问时要注意问题的合理性和适度，尽量避免过于个人化或敏感的问题。提问的目的是展示你对公司的兴趣和主动性，并获得更多有关公司和职位的信息，以便作出更好的决策。
