秋招多。一般做校园招聘的公司有2种。一种是即做秋招又做春招;一种只做秋招。 所以对于公司来说,春招是秋招的补充招聘。 秋招的规模比较大,很多毕业生可以同时拿到多个公司的offer,求职生可以择优选择其中的三方签约;秋招由于岗位需求多,所以是很好的求职时机。
春招是针对某些人数没有招满的企业或者内部部门的补招,这种方式的竞争相对比较激烈,并且这时候的岗位应聘难度会变大,不过质量会相应提高。因此,相对于秋招,春招会更加残酷,不过如果你是稀缺的人才,同样是企业的“抢手货”。
秋招多。一般做校园招聘的公司有2种。一种是即做秋招又做春招;一种只做秋招。 所以对于公司来说,春招是秋招的补充招聘。 秋招的规模比较大,很多毕业生可以同时拿到多个公司的offer,求职生可以择优选择其中的三方签约;秋招由于岗位需求多,所以是很好的求职时机。
春招是针对某些人数没有招满的企业或者内部部门的补招,这种方式的竞争相对比较激烈,并且这时候的岗位应聘难度会变大,不过质量会相应提高。因此,相对于秋招,春招会更加残酷,不过如果你是稀缺的人才,同样是企业的“抢手货”。