向大领导汇报直接领导的问题要注意以下几点:
首先是一定要慎重考虑是否有必要这么做,也就是说直接领导的问题是否严重到需要你去向大领导汇报的程度。
其次,如果是你个人对他有看法的话,不建议向大领导汇报。
如果你有足够的证据证明他的问题影响到单位的利益或发展,你可以找个合适的机会单独向大领导说明情况以便领导注意这方面的问题,或者以私信的方式向大领导汇报。另外,在汇报中要说清楚直接领导存在的具体问题是什么,你的证据是什么以及问题造成的后果是什么。
向大领导汇报直接领导的问题要注意以下几点:
首先是一定要慎重考虑是否有必要这么做,也就是说直接领导的问题是否严重到需要你去向大领导汇报的程度。
其次,如果是你个人对他有看法的话,不建议向大领导汇报。
如果你有足够的证据证明他的问题影响到单位的利益或发展,你可以找个合适的机会单独向大领导说明情况以便领导注意这方面的问题,或者以私信的方式向大领导汇报。另外,在汇报中要说清楚直接领导存在的具体问题是什么,你的证据是什么以及问题造成的后果是什么。