职业能力倾向测验ABCDE类内容和题量有什么不同（职业能力倾向测验e类必背）

职业能力倾向测验ABCDE类内容和题量有很大的不同。

A类是技能测试，覆盖了大量理论知识，多问题，问题难度较大；B类是行为测试，关注在反映出用户工作行为习惯上，题量较少；

C类是心理测试，覆盖心理性格、情绪、自我理解等方面，题量也较少；

D类是价值观测试，关注用户对工作中的价值观的认知，题量中等；E类是职业能力测试，关注用户在工作中的能力表现，题量也较多。