一、加强教育培训
培训装置的工艺流程、设备结构和操作规程
培训巡检方法
培训各种常见隐患和事故的应急处理方法
二、制定合理的巡回检查制度
针对不同情况,优化参数,制定制度
明确规定巡检路线、巡检周期、巡检时间、巡检手段和巡检重点
制度全员学习,严格执行
三、严格执行交接班制度
明确重点,分清主次
明确责任,有的放矢
四、规范考核机制和奖惩机制
日常考核与综合考核相结合
车间考核与班组考核相结合
物质奖励与精神奖励相结合
奖励为主,惩罚为辅
一、加强教育培训
培训装置的工艺流程、设备结构和操作规程
培训巡检方法
培训各种常见隐患和事故的应急处理方法
二、制定合理的巡回检查制度
针对不同情况,优化参数,制定制度
明确规定巡检路线、巡检周期、巡检时间、巡检手段和巡检重点
制度全员学习,严格执行
三、严格执行交接班制度
明确重点,分清主次
明确责任,有的放矢
四、规范考核机制和奖惩机制
日常考核与综合考核相结合
车间考核与班组考核相结合
物质奖励与精神奖励相结合
奖励为主,惩罚为辅