一、培训、培训、再培训。 包括业务技能，专业知识，为人道理，处理原则，成交技巧等。
二、拿出真心换取人心 真心关注下属，在她受挫折前就先预防教育，受挫折时给予鼓励。真心帮助每个人的成长，也可以包括他们的生活等方面。 保险团队建设一对一的关注与培养是非常多的，要有针对性。
三、鼓励、欣赏、样板可及 哪怕他有一点点的进步，就大声鼓励。 哪怕他有十个缺点，也要找出他的一个优点来欣赏他，真心欣赏与技巧型的花言巧语是可以让人感觉得到的。 还有，通过保险致富的人非常的多，你选取的样板背景要与他接近，不能不着边。
