没有一种标准或固定的规定,它可以根据个体的工作安排和法律法规而异。在很多地方,法律规定雇主应该为哺乳母亲提供一定的时间和地点进行哺乳。通常,这可能包括额外的休息时间或休息室,以便哺乳。具体下班时间可以根据雇主和员工之间的协商和公司政策来确定。