人事专员：负责企业招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面的工作。
2. 招聘专员：负责企业招聘工作，包括人才策略制定、招聘渠道的开发和管理、简历筛选、面试安排、录用等工作。
3. 培训专员：负责企业培训工作，包括制定培训计划、开发培训课程、组织培训活动、培训成果评估等工作。
4. 绩效管理专员：负责企业绩效管理工作，包括设定绩效目标、制定绩效评估标准、评估绩效、提供绩效奖惩建议等工作。
5. 薪酬福利专员：负责企业薪酬和福利管理工作，包括薪资核算、福利待遇、社会保险、公积金等方面的工作。
