必须解雇因为员工隐瞒精神病史入职违反了职业道德和道德规范，可能对员工自身、同事和公司产生不利影响，甚至可能导致安全隐患和经济损失。
我们应该重视员工的职业道德和道德要求，加强员工的职业培训和管理，发挥企业的社会责任和道德约束作用，切实保障员工和企业的利益和安全。
此外，我们也应该尊重员工的隐私权和人权，遵循相关法律和规定，采取合法的处理措施，确保公正、公平、公开的处理结果。
同时，我们也应该提高员工意识，加强对职业道德和道德规范的教育和培训，营造良好的企业文化和道德氛围，促进员工和企业共同发展。
