当正职不懂业务时,副职可以采取以下配合方式:首先,副职应主动与正职沟通,了解其需求和期望,以便更好地配合工作。其次,副职可以提供专业知识和建议,帮助正职理解业务,并提供解决问题的方案。此外,副职还可以承担一些具体的任务,协助正职完成工作。最重要的是,副职应保持耐心和合作精神,与正职建立良好的工作关系,共同推动工作的顺利进行。通过有效的配合,副职可以帮助正职更好地理解业务,提高工作效率,实现团队的共同目标。
当正职不懂业务时,副职可以采取以下配合方式:首先,副职应主动与正职沟通,了解其需求和期望,以便更好地配合工作。其次,副职可以提供专业知识和建议,帮助正职理解业务,并提供解决问题的方案。此外,副职还可以承担一些具体的任务,协助正职完成工作。最重要的是,副职应保持耐心和合作精神,与正职建立良好的工作关系,共同推动工作的顺利进行。通过有效的配合,副职可以帮助正职更好地理解业务,提高工作效率,实现团队的共同目标。