提高员工福利待遇和关注员工的职业发展是。
提高员工福利待遇可以让员工感到被重视和尊重，从而增强员工的归属感和工作积极性，进而提高公司的工作效率和业绩。
关注员工的职业发展可以让员工感到公司对于员工的成长和发展非常关注，从而激励员工更加努力工作，同时也可以培养公司的人才储备。
除了福利待遇和职业发展外，公司还可以通过建立良好的企业文化、完善的员工管理制度、优秀的团队建设等方面来提高员工满意度和公司的整体竞争力。
另外，鼓励员工提出意见和建议，积极倾听员工的需求并作出相应的改进，也是提高员工满意度和公司竞争力的重要手段。
