有。
奖励政策一:奖励产假
女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。按照广东省现行政策，自然分娩:98天+80天奖励假=178天;难产:98天+80天奖励假+30天难产假=208天;每多生一个婴儿，产假增加15天。
奖励政策二:生育津贴
根据《规定》，节假日期间，员工工资照常发放，福利待遇和全勤奖照常发放，但员工不享受生育津贴。但是奖金假期不能享受生育津贴。生育津贴的计算方法为:参保人领取的生育津贴= 30(天)×本单位上年度平均已发工资的休假天数。
奖励政策三:生育医疗补贴
1.产前检查:提供婴儿出生证明一次性支付2000元，其余部分按本市规定的产前检查项目和费用标准审核报销，超过2000元的部分不予支付;
2单胎:2700元;
3 .单胎难产(含剖宫产):5200元;
多胞胎:在相应分娩标准的基础上，每多生一胎增加1000元。
