人有一种习惯，喜欢在舒适熟悉的环境呆着，仿佛这种熟悉的环境会给人一种安全感，毕竟人的常态是在熟悉的领域才会得心应手。
那么由于公司组织架构调整，岗位变动，业务调整，区域重新规划等一系列的原因，被安排到一个陌生的工作岗位重新开展工作，该如何面对以及快速适应？
1、快速调整自己的状态
也许你在曾经的工作岗位上已经小有成就，业务能力突出，有丰富的工作经验，却突然被派到一个陌生的环境中，从事你所不擅长或从未接触过的事务，的确无论今后如何这些都是未知数，但是人不可能在一成不变的环境中生活一辈子，成长和变化才是工作和生活的主旋律，既来之则安之，既然挣脱不了，就好好接受。相信自己的努力和能力会在新的岗位上发光发热。
2、了解自己的岗位职责
新岗位有新岗位的岗位职责及任务分工，你需要快速了解这些内容，明确自己接下来是需要做什么，并思考如何才能做好自己的本职工作。
3、参加岗位培训，学习与工作有关的知识
人在迷茫的时候，最好的办法就是停下来学习，任何企业都无法拒绝一个爱学习的员工。此时的你或许还一知半解，经过学习与实践，你定能胜任新岗位并有出色的表现。如果公司有相关的岗位培训，也对可以帮助员尽快地适应岗位。
4、多请教前辈和同事，听取他们的意见和建议
前辈具备的工作经验足以给你如何开展新工作一些启迪，哪怕没有实际的操作步骤，会告诉你相通的方式方法，让你找到你的困惑点的答案，从而为你指明方向。而这个领域的一些同事也有独到的建议和见解，可以让你在一些细节上不走弯路。
5、多和领导汇报
既然是陌生的工作岗位，领导会给你一定时间的学习和适应，而且你要完成的任务只有领导最清楚，遇到问题多和领导沟通，相信你的领导也有给你一定的帮助。
