盒马鲜生-人事行政经理
职责：
1）负责门店的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训，HR团队管理等等；
2）参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定，更新和实施；
3）各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；
4）门店薪资预算的编制，薪资发放的流程管理；
5）各岗位KPI的设定与更新，保证绩效管理的有效性；
6）参与总部的各项HR项目；
7）HR团队的工作分工和管理；
8）门店行政管理；
营业员职责：
1、货品销售并完成店长或店助分配的业绩指标；
2、顾客抱怨与投诉的应对与汇报；
3、能很好的和同事配合，为顾客提供优质的服务；
4、保持店铺卫生的清洁度及维护卖场活泼陈列；
5、月底协助店长、店助完成库存盘点。
