1、以宣传工作为主的宣传部门。
不管是什么行业、领域，公司还是单位，都需要一个类似于“对外交际”的宣传部门，来一定程度的完成社交、宣传工作。即便是体制内的单位也一样，有时候相关部门会颁布、推广一些最新的政策、消息，以及关乎到民生的重要通知。
这些工作自然是需要相关部门的员工来完成的。而在公务员的考试中就有这么一种岗位，专门负责对上级颁布的政策的宣传工作。不过值得一提的是，相关部门需要宣传的信息相对某些企业来说还是比较少的，并且相比较于同在体制内的其他部门，这一宣传单位的工作也比较轻松，而待遇也是非常可观的，所以对那些喜欢“躺平”的人来说，无疑是一个好的选择。
2、以资料、档案整理为主的部门。
这一部门其实有些类似于大家平常所说的“办公室文员”，没有特定的专业技术、能力要求，最主要负责的就是资料、档案的规整、整理，以及汇总工作。虽然涉及的内容很多，但技术含量、要求并不高，只要是有过相关办公经验的大学生都可以胜任。
并且，在当下信息化社会的推进过程中，不论是对档案的整理，还是收录，都伴随着计算机的出现变得轻松起来，这也就意味着这一岗位的工作难度比较低，简单。唯一的缺点就是工作起来可能会比较的枯燥乏味，毕竟整天面对着大堆的资料还是非常头疼的。但相应的待遇也是一个非常可观的水平，基本上每个月都在六千左右，相比于工作的难度可以说是非常不错了。
3、以退休人员的后勤工作为主的部门。
大家都知道，拥有铁饭碗的员工在服务一定年限后，都能够享有固定的退休工资等多方面的福利保障，这也是为什么体制内的工作这么吸引大家的原因之一。而对于这些退休的老干部，自然也需要专业的部门、员工来负责他们的后勤工作。
这一部门也应运而生，说实话他们的工作职能已经是类似于“保姆”一样的存在了，只需要负责老人们的工作就可以，其工作难度自然不会很高，只需要拥有良好、端正的态度就行了。
