出勤天数和实际出勤天数的区别（工资算法除以30天和26天的区别）

出勤天数是实际出勤天数加上经批准后享受国家政策规定的休假天数。休假分为公休假，婚假，生育假，陪生假，以及未超天数的病假。这些假是本期已经发生的才能算进考勤，未发生的不能算。因私请的事假不能算出勤，领导批准不被扣工资的假都列入出勤天数。