管理培训生的主要职责是熟悉和掌握各项管理技能,如组织能力、时间管理、人际关系、协调处理冲突、应对压力等,从而能够在未来的工作中更好地服务公司,提高企业的效率和效益。此外,管理培训生还要参加一些类似培训项目,以提升自己的专业水平。