一个好的单位企业必须有数量众多的优秀人才去支撑。如果一个单位企业留不住员工我认为有三点原因。
第一外部因素,就是企业或企业所属行业前景不好,企业无发展前途。
第二是企业内部管理混乱,用人唯亲,让人才无发挥空间。
第三是后勤福利无保障,不能解决员工的后顾之忧。
一个好的单位企业必须有数量众多的优秀人才去支撑。如果一个单位企业留不住员工我认为有三点原因。
第一外部因素,就是企业或企业所属行业前景不好,企业无发展前途。
第二是企业内部管理混乱,用人唯亲,让人才无发挥空间。
第三是后勤福利无保障,不能解决员工的后顾之忧。