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阿里绩效p5p6怎么划分(阿里p8薪酬对照表2023)

阿里绩效p5p6怎么划分(阿里p8薪酬对照表2023)

更新时间:2024-04-08 08:34:29

阿里绩效p5p6怎么划分

一、 阿里P5(高级研发工程师)

1.工作要求

能独立完成日常工作,并能够对一些方案提出自己的建议。

基本考核就是能上手独立完成工作,熟练掌握。

2.技能要求(熟练)

程序设计和开发。

工作中需用到的Java开发的技术点以及相关的其他技术点。

工作中需用到的Web开发的技术点以及相关的其他技术点。

工作中需要用到的数据库技术点以及相关的其他技术点。

运维能力

应用发布和运维,线上故障分析和排查

1-5的技能能力:程序设计和开发、java web、数据库的技能要求熟练。

备注:技能要求我会在文章末尾解读。

二、阿里P6(技术主管) 1.工作要求

能独立解决问题,制定系统的技术实现方案,考核会涉及部分技术深度。

2.技能要求

除P5的技能外,还需掌握以下技能,以下技能至少需要做到熟悉。

架构设计

运维能力

操作系统

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