中创新航员工等级是根据员工的工作能力、职责和贡献分为五个等级——P1、P2、P3、P4、P5。
其中，P1代表入门级别员工，主要执行较为简单的工作任务；P2代表初级员工，具备一定的工作经验和能力，能够独立完成一些较为复杂的工作任务；P3代表中级员工，具备较高的工作能力和经验，能够带领小型团队开展项目；P4代表高级员工，具备优秀的工作能力、丰富的经验和自我驱动力，能够带领大型团队开展项目或担任重要的管理职责；P5代表资深专家或高管，具备卓越的专业素质和管理能力，能够为公司制定战略和引领行业趋势。
总的来说，中创新航员工等级的划分是根据员工的工作能力和经验等方面的表现来评估和分配的。
