个人向劳动部门的书面澄清怎么写（被员工投诉到劳动局怎么写说明）

书面澄清应该明确说明问题、拿出证据、陈述事实、提出要求。
首先，要明确说明问题，说明澄清信针对哪一项事情，为什么需要澄清。
其次，拿出证据，列出相关文件、证据或者资料，证明自己对于某一事情的看法是正确的。
然后，陈述事实，对于相关证据进行详细的，说明事件的经过和自己做出某项行动的理由。
最后，提出要求，明确自己的期望和要求，例如要求劳动部门修改相关文件或者是查清某项事情等等。
在书面澄清中，应该避免使用攻击性的语言和情绪化的表达，保持客观、冷静，并进行适当的礼貌，以获得劳动部门的重视和回应。