当前位置:首页>维修大全>综合>

面试的时候如果面试官让你简要的介绍下自己 应该怎么回答 简洁而又有特点(面试的时候怎么向面试官提问题)

面试的时候如果面试官让你简要的介绍下自己 应该怎么回答 简洁而又有特点(面试的时候怎么向面试官提问题)

更新时间:2024-01-10 04:22:45

面试的时候如果面试官让你简要的介绍下自己 应该怎么回答 简洁而又有特点

  1、基本情况:姓名、毕业学校、专业。根据岗位要求(如果有居住区域要求而你又正好符合的)说一下住址。  2、竞聘优势。这个就多了。但万变不理其宗,反正就是要围绕岗位职责和要求来介绍。  比较正规点的是通过知识(比如计算机、外语、专业知识),技能(比如沟通技巧、写作技巧、组织能力、逻辑能力、语言表达能力等),态度(情商、积极主动、同理心、团队精神等)来阐述。  但也可以谈一下自己为了寻找这份工作的努力和对工作的体会。有一次我就见一名求职者在介绍自己时说:我叫某某某,贵单位的招聘岗位让我想起我曾经的一份工作,然后把自己怎么做好这份工作,遇到什么困难,怎么解决的讲了一下,当即就被录用了。当然没有相关工作经验的慎用。  3、对未来做好工作的打算(讲得深奥点就是职业生涯规划)。  以上内容是不是觉得全讲下来有很多?好,请打开单位的招聘广告,好好研究一下公司最感兴趣的是什么?这里告诉你个不传之秘,在研究招聘广告的时候要把它和其它公司的同类岗位比较研究。共性往往是岗位的基本要求,个性往往就是公司感兴趣的内容。面试尽量用事实(业绩、证书等)说话,但也要采用稍微幽默点的语言,并面带微笑。好处一是显得自信;二是营造和谐气氛,消除对抗情绪,有利沟通——但这个不是靠别人提醒你就能做到的,需要实践的磨炼。所以第一次还是做自己,以后慢慢对着镜子练吧。  你是篮球爱好者,可以谈谈和队友配合时的感受。显现自己的团队精神。  这里我举个做职业指导时曾举过的例子,有单位招前台文员,招聘广告如下;  1.负责前台接待及行政事务  2.协助人事主管安排面试  岗位要求:  1.有一定的责任心  2.做事有较强的条理性  3.处事细心和耐心  4.18~26岁,女性,本科(应届毕业生,  专业偏经理管理专业类为佳)  5.住址距离近为佳  分析:1、小公司(大公司文员没有身兼数职的事)2、岗位要求前三个和大多数前台比较(形象、计算机、沟通能力)——可能是前任离职原因3、本科是必要条件么?——说明公前任在责任心、条理性、细心和耐心方面做得很差,公司对低学历者已缺乏信心;4、“经理管理”——应该是经济管理。你的上司也许很粗心且文化程度不高;5、最后一个要求说明单位多数没有交通福利补贴,且可能经常加班。  面试:自我介绍  在分析过后,你就可以针对公司的需求,谈一下自己的学习多认真,成绩多优秀,证明自己是个做事认真负责的人;自己配合老师/班长成功举办过哪些活动(列名,不用具体),证明自己有沟通、组织能力,会是一个好助理——这里说一句,如果你真的在活动中碰到过困难,比如老师没注意,你注意并悄悄做了防范措施,并成功起到作用,那么可以具体说一下,狂加分的;然后再简单列举自己的计算机证书和外语证书,最后说一下自己家到单位的时间(不是说居住地址,自己想想为什么)。基本就可以了。  最后,强烈要求加分!!!呵呵呵呵……

更多栏目