工作规范的内容包括岗位职责，上岗条件，生产技术规程。
1、工作规范又称岗位规范或任职资格，是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。工作规范说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能、体能和个性特征方面的最低要求。工作规范是工作说明书的重要组成部分。
2、梳理工作流程，提高工作效率。针对各岗位的具体工作职责，梳理具体工作流程，编制流程图，明确工作标准，保证工作质量，员工具体开展工作时也不清楚工作做到什么程度是达到标准的，固化工作经验点，将个人经验转变为组织经验。
3、生产岗位技术业务能力规范，这个技术业务能力规划主要有应知、应会、工作实例等三个方面的内容，主要是考察本岗位人员所应该具备的专业知识以及所应具备的技术能力。根据应知和应会的要求，可以列出本岗位的典型工作项目，再判定员工的实际工作经验，掌握相应的知识与技能。
