好的工作方法和建议，一定是站在企业的角度出发，为企业和个人价值最大化提出积极有效的合理化建议和可实行的方法。而不是参杂个人情绪的意见。
比如：
1、将每个人的自我管理和hr的绩效考核相结合，有效提高工作效率，确保绩效指标按时完成。
2、通过每周企业文化的学习和考试，将企业价值观贯穿到每个人的日常行动中，提升团队成员工作主动性和积极性。
3、通过团建活动，加强部门之间的了解、理解、沟通，促进相互间的协调与配合，正确处理个人、部门、企业之间的关系。
如果你对好的工作方法和建议还没有一个明确的概念和想法，建议你先做好岗位的本质工作。在此基础上，进一步深入了解企业、部门、个人的工作目标和方向，才有可能提出合理化建议和方法。
