第一，要想赢得领导的重视，技术很重要。没技术就别扯淡了，哪个公司都不留闲人。俗话说的好，当小三的脸都俊，吃软饭的鸟都硬，话糙理不糙，技术最拿人。
2
第二，服从管理，技术再好别耍大牌，领导让怎么干你就怎么干，你觉得领导有错的地方，委婉的提出来。如果领导还坚持，你就别拧了，执行权不在你那儿，况且你的并不一定对。
3
第三，知道什么事该干，什么事不该干。就拿份外的事来说，举个很小的例子，看到水笼头没关，你完全可以顺手关上，虽说不是你份内的事，但是是该干的事。再比如说，领导讲话，水杯没水了，自有安排的人去倒水，守着几十号人开个会，你就别撅着腚给领导倒水去了。领导不喜，同事更不喜。
4
第四，有眼色，也叫察言观色。这个要历练，没例子。多揣摸一下领导的心思，别做出和领导思想相反的事情。
5
第五，站好队，公司可能有好几个领导，几个领导也可能不对付。你决对不能也不可能做到每个领导都喜欢。这就是站队的问题了。话说中立的话，你就一直默默无闻吧，也别想有什么好事了，当然，坏事也少。站好了队！！！如果你能想办法让不是一个队的人，仅仅是不讨厌你，那你做人做的就很成功了。
6
第六，培养和领导共同的业余爱好。一块交流的多了必定就有基情的可能哦！呵呵……开个玩笑。最后，祝大家工作愉快，早日升迁。嗨！嗨！小伙伴们一起加油吧！
