第一、问清薪资结构和福利状况
薪酬收入= 基本工资+绩效工资/奖金+ 各种补贴+福利
薪资结构的不同对收入的影响犹如衣服搭配的方式对于整体形象的影响,可谓巨大无比,有时甚至颠覆你的想象。因此,需要问清楚每一项的具体情况。
第二、了解岗位薪资预算
一般情况下,每个岗位的薪资都会有一个预算区间。HR将会根据候选人情况,确定薪资在区间中的位置。因此,事先了解这个预算,则占了先机。
而且谈薪这个事儿,属于先发劣势,你若先出口了,就只有被往下压的份儿,很难再有往上涨的机会。
第一、问清薪资结构和福利状况
薪酬收入= 基本工资+绩效工资/奖金+ 各种补贴+福利
薪资结构的不同对收入的影响犹如衣服搭配的方式对于整体形象的影响,可谓巨大无比,有时甚至颠覆你的想象。因此,需要问清楚每一项的具体情况。
第二、了解岗位薪资预算
一般情况下,每个岗位的薪资都会有一个预算区间。HR将会根据候选人情况,确定薪资在区间中的位置。因此,事先了解这个预算,则占了先机。
而且谈薪这个事儿,属于先发劣势,你若先出口了,就只有被往下压的份儿,很难再有往上涨的机会。