贡献值是指在一个团队或组织中，个人为实现共同目标而作出的贡献量，通常表现为对团队工作的积极参与度和表现出的能力，如领导能力、创新能力、沟通能力、团队协作能力等。
贡献值不仅包括个人能力的体现与展示，也涵盖着个人为团队获得成就所做出的努力和付出，如为团队提供自己的想法和建议、制定有效的计划和方案、决策能力、有效的行动和实施策略等。贡献值与绩效评估是密不可分的，通过对个人贡献值的分析与评估，可以准确地反映出每个人在团队中的价值贡献，有利于团队的绩效评估与人才管理。
对于个人而言，不仅可以增强自信心和成就感，还可以为个人职业发展和升迁奠定基础。
