起诉用人单位996 法律能要求该单位855工作制吗（单位把员工告到法院有什么后果）

你说的“996”、“855”均不是法律概念，或法律确定事项。你如果认为用人单位的工作制违反了《劳动法》规定或《国务院关于职工工作时间的规定》规定的，即可以通过法律程序追究用人单位的法律责任（或后果）。