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在单位里 如何韬光隐晦 做到不功高震主呢(怎么对付单位上小题大做的人)

在单位里 如何韬光隐晦 做到不功高震主呢(怎么对付单位上小题大做的人)

更新时间:2024-03-11 08:24:19

在单位里 如何韬光隐晦 做到不功高震主呢

用韬光养晦一词寓意很明了,大有来日事业腾达之雄起,有志向。怎样做到功高不盖主?给你如下建议:

1.大会小会发言得体。讲自己的业绩是必须的,没有业绩又哪来的功?但发言或前或后要有重点表示:所有的业绩都是在领导具体指导下取得的,本人只是一个具体方案的执行者,此时不贪功,不抢功,不邀功。

2.凡事做到一点,工作管理到位而不越位。领导最忌讳的就是有事越过他。在主动分担领导工作压力的同时,做到小事不扰,大事汇报。日常流程该做的事你老请示,反证明是你无能,领导不办你办谁?大事不能独断做主,即使是正确的,也要及时向领导请示,这就叫不盖主。

3.要和同事搞好工作关系与私人关系,你净想着不盖主了,而你的风头总是盖过同事,同样招恨,你知道哪位与领导什么关系?别到头来让你死都不知道怎么死的,你还韬什么光,养什么晦?功高不盖主是上层建筑,韬光养晦是群众基础,二者缺一不可,否则,别说雄起,能让你一世不举。

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