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作为公司的老员工 已经在公司干了很多年 现在老板大量启用年轻人 已经没有自己工作发展的空间 不得(中年员工晋升通道的现状)

作为公司的老员工 已经在公司干了很多年 现在老板大量启用年轻人 已经没有自己工作发展的空间 不得(中年员工晋升通道的现状)

更新时间:2024-03-04 08:39:09

作为公司的老员工 已经在公司干了很多年 现在老板大量启用年轻人 已经没有自己工作发展的空间 不得

还是多打听打听吧,老板这样做肯定有他的用意,大量启用年轻人,是为了防止这批老人居功自傲,长期占据优势的岗位造成对他管理上的威胁,其实也反应了企业的发展瓶颈和他本人的不自信,对于男人来说,40岁的年纪确实找到合适的岗位很难,但是还是要多尝试,年底之前会有很多人跳槽,找自己的亲朋好友多打听,询问下,如果有合适的岗位,借机跳槽吧。

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