什么员工适合做管理（做管理和做员工的区别是什么）

工作能力和管理方面强的适合做管理者，但是最主要的是会处理人际关系。有的公司，员工工作能力很强却一直受到上司的打压，就是情商太低，不会八面玲珑。锋芒毕露就会让人嫉妒从而打压，所以收齐锋芒保留实力蓄势待发。先把人际关系处理好和本职工作做好