工伤后最佳的离职时间（工伤后5年再辞职有赔偿吗）

工伤后不存在什么时候离职最佳。因为原则上工伤医疗期满后，员工应返回岗位。确实无法胜任之前工作的，企业会尽可能调整岗位。根据问题猜测提问者是想拿到相关补偿金。工伤只有够伤残级别的才有补偿金。其中的一次性医疗补助，一次性伤残补助是由工伤保险基金支付的，这个不需要辞职，只要经过伤残鉴定就可以拿到。

另外如果员工辞职的话会有一次性就业补助金，这个是需要企业支付的。是根据伤残级别计算可以拿到多少钱。但是建议劳动者，现在工作不好找，如果可以胜任当前工作的还是不要辞职。