1、各单位负责人要注重自身素养的提高,做好团队建设与管理。
2、打造团队精神,建立明确共同的目标。
3、抓规范,抓执行,营造积极进取团结向上的工作氛围。
4、用有效的沟通激活团队建设,建立良好的工作氛围。
5、用考核激励机制,不断激发员工进步。