俞敏洪谈做管理的重要性（俞敏洪的10个管理法则）

        一、管理者就是企业的领航人，不仅要为员工指明方向，还要为员工建立精神支柱。

       二、管理者的言行、气质、风度、处事原则，都会形成独特的个人魅力。管理者就是员工效仿的榜样；

       三、管理者的意志，就是员工的精神依靠。一个具有过人实力的领导者，必然具有相当的领导能力。