企业劳动关系状况的说明
一、 员工基本情况: 应写明用人单位实有的员工人数,其中。 本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。
二、原有员工劳动合同的签订及执行情况: 原有员工劳动合同的签订情况等。
三、企业变更后员工劳动关系的变更情况: 员工劳动合同需不需重新签订;变更后的员工劳动合同的期限,有无劳动争议。
四、变更劳动关系后对员工的经济补偿: 补偿人员和标准,几人,累计补偿费用XX 元。
企业劳动关系状况的说明
一、 员工基本情况: 应写明用人单位实有的员工人数,其中。 本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。
二、原有员工劳动合同的签订及执行情况: 原有员工劳动合同的签订情况等。
三、企业变更后员工劳动关系的变更情况: 员工劳动合同需不需重新签订;变更后的员工劳动合同的期限,有无劳动争议。
四、变更劳动关系后对员工的经济补偿: 补偿人员和标准,几人,累计补偿费用XX 元。