回答如下：1. 招聘计划公布
学校发布公告，公布招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数、任职条件、薪资待遇等信息。
2. 报名资格审查
考生提交报名材料，学校对报名人员进行资格审查，包括学历、工作经验、职业资格证书等方面。
3. 笔试
学校组织笔试，考察考生的基本素质、教育教学能力和专业知识水平。
4. 面试
通过笔试的考生进入面试环节，学校组织专家对考生进行面试，考察其教育教学能力、综合素质、教育经验等方面。
5. 终审
学校对笔试和面试成绩进行综合评定，确定招聘人员名单。
6. 发放录用通知书
学校向录用人员发放录用通知书，告知入职时间、工作地点、薪资待遇等相关事项。
7. 入职
录用人员按照通知书规定的时间入职，开始工作。
