卫生监督与疾控合并后的人员分配，通常需要根据各自的岗位职责和现有的人员资源进行科学的布局。一般来说，可以采取以下几个方向进行：
1.针对职能人员进行整合：将原来的卫生监督和疾病预防控制系统中的相关人员进行分类整合，按照各自的职能和能力予以合理分配；
2. 针对行政管理人员进行整合：通过整合卫生监督和疾病预防控制系统的行政机构，实现职能整合、岗位精简、人员分散的问题，实现人员的合理配置；
3. 分区整合：将卫生监督和疾病预防控制系统的各区域和部门进行整合，设立新的职能部门，制定新的工作流程，使人员分配更加合理。以上是个人建议，最终的具体分配方案需要根据实际情况进行科学的规划和决策。
