事业单位的高级工分三级，一般包括初级工、中级工和高级工三个级别，其中高级工又分为三个等级，分别是一级高级工、二级高级工和三级高级工。
具体来说，高级工的分级标准主要是根据工作年限、工作业绩、技能水平等因素来评定的。一般来说，初级工需要具备一定的理论知识和基本操作技能；中级工需要具备一定的实践经验和技能熟练度；高级工则需要具备丰富的实践经验和高超的技能水平，能够承担更加复杂和重要的工作任务。
一级高级工是最高级别的高级工，需要具备非常高的技能水平和丰富的实践经验，通常是企业中的技术骨干和管理骨干。二级高级工则是中级工和高级工之间的过渡级别，需要具备一定的技能水平和实践经验，通常是企业中的技术骨干和管理骨干。三级高级工则是高级工中的最低级别，需要具备一定的技能水平和实践经验，通常是企业中的技术骨干和管理骨干。
需要注意的是，具体的分级标准可能会因不同的行业、企业和地区而有所不同，以上仅为一般情况。
