根据情况来确定。
首先确定完成工作职责的最少人数。
然后确定工作内容和时间。如果太长,或者工作较累,可以一次多安排一个,有个陪伴,监督。如果比较短,比较轻快,就不考虑。
最后,考虑最佳组合,毕竟是公司,所以安排最小组合人数即可。