首先要知道停工的原因,停工的问题是否解决,一般有三种情况,一是存在严重问题,在下了停工令之后停工的,那么要写明问题是否已经整改完成,并且经过验收已经符合要求,那么同意复工,第二种是节假日,主要是春节,节后复工主要是相关的准备工作是否已经到位,这个与开工要求是相同的,比如完成检查,交底等。
第三是特殊情况下的停工,如重要会议,疫情等,这些复工与节后复工要求差不多,也就是看相关准备工作是否已经到位,符合要求就同意复工。
首先要知道停工的原因,停工的问题是否解决,一般有三种情况,一是存在严重问题,在下了停工令之后停工的,那么要写明问题是否已经整改完成,并且经过验收已经符合要求,那么同意复工,第二种是节假日,主要是春节,节后复工主要是相关的准备工作是否已经到位,这个与开工要求是相同的,比如完成检查,交底等。
第三是特殊情况下的停工,如重要会议,疫情等,这些复工与节后复工要求差不多,也就是看相关准备工作是否已经到位,符合要求就同意复工。