根据中国的劳动法规定,雇主应该为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
如果您只交了一个月的五险,然后辞职了并且雇主没有继续为您缴纳,那么雇主可能存在违法行为。您可以与雇主沟通,要求其补缴未缴纳的五险部分。
如果雇主拒绝履行义务,您可以向劳动监察部门投诉,他们将会介入调查并采取相应的法律措施保护您的权益。
根据中国的劳动法规定,雇主应该为员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
如果您只交了一个月的五险,然后辞职了并且雇主没有继续为您缴纳,那么雇主可能存在违法行为。您可以与雇主沟通,要求其补缴未缴纳的五险部分。
如果雇主拒绝履行义务,您可以向劳动监察部门投诉,他们将会介入调查并采取相应的法律措施保护您的权益。